LISA........kasiah dech lu

Konon seorang manajer mempunyai 2 orang sekretaris yakni LISA dan LYSI, karena perusahaan menghadapi masalah financial maka antara LISA dan LYSI musti dipecat salah satunya. Cerita punya cerita ternyata si manajer ini pernah ikut in house training mengenai bagaimana caranya buat mengukur performance para karyawan. Maka dlm sebuah rapat si manajer sengaja mengatakan bahwa dlm waktu dekat-dekat ini (maybe mingu depan) akan berangkat ke kota Surabaya bersama team marketing sekitar 6 orang, dan rapat berlanjut terus dimana si manajer tdk memberikan order apapun ke LISA dan LYSI. Nah, sesudah rapat selesai maka seperti biasanya si LISA ini melanjutkan pekerjaan rutinnya dengan sedikit curi-curi waktu buat tetap masih aksis browsing dan begitu juga dengan si LYSI. Namun 30 menit sesudah rapat usai maka si LYSI ini masuk ke ruang kerja si manajer sambil menunjukin jadwal penerbangan dari Jakarta ke Surabaya (dari berbagai maskapai penerbangan) serta juga beberapa alternatif tarif voucher buat urusan penginapan hotel di kota Surabaya. Pertanyaan saya adalah jika Anda adalah si manajer maka sekretaris manakah yg musti dipecat?, atau apakah Anda pernah mengukur kinerja kerja dari para karyawan Anda dengan adakan sedikit test seperti si manajer ini?, ataukah Anda sendirilah yang termasuk tipe seperti LISA?.........hehehehehe yang ini 100% bercanda kok..........namun secara serius ini benar-benar musti direnungkan bersama-sama.